A manhã do dia 12 de agosto foi marcada pela realização do 2º Encontro das Mulheres na Distribuição, e antecedeu a abertura oficial do Fórum do Congresso ANDAV – Fórum e Exposição, evento realizado pela Associação Nacional dos Distribuidores de Insumos Agrícolas e Veterinários (ANDAV), com organização da Clarion Events Brasil.
A primeira apresentação ficou a cargo da economista-chefe da XP Investimentos, Zeina Latif, que teve como tema “Como pensar em economia pode mudar o País?”. Segundo ela, o momento atual é de “pé no chão” e bom senso na gestão dos negócios, em vista da atual conjuntura econômica. Em que pese uma conquista importante com andamento da reforma da previdência social, Latif destacou as dificuldades de recuperação da indústria nacional diante de questões tributárias e tecnológicas a serem superadas. Ela ressaltou que o PIB potencial de crescimento, um índice aplicado pelos analistas que considera questões como infraestrutura, mão de obra qualificada, entre outros aspectos, caiu de 3.5% para 1%. E um dos principais setores responsáveis por esta avaliação é a estagnação da indústria nacional, que impacta setores econômicos como serviços.
No campo internacional, a economista-chefe da consultoria ressaltou o cenário de volatibilidade e instabilidade global gerada pela guerra comercial entre Estados Unidos e China, a campanha eleitoral norte americana e a desaceleração econômica chinesa. “Apesar do agronegócio brasileiro ter sido beneficiado pela questão cambial no curto prazo, não é possível prever os futuros rumos dessa briga. O que está no fundo desta disputa é o avanço da China no setor da tecnologia digital que está incomodando os Estados Unidos”.
Na sequência, foram enfocadas as Novas Tendências em Gestão de Pessoas. André Souza, CEO da Futuro S/A, abordou o tema TransformaçãoOrganizacional e Cultural e afirmou que o mundo está passando por uma mudança tão radical quanto aquela experimentada no final dos anos 2000, quando Steve Jobs lançou o primeiro IPhone. “Acredito que também na área de gestão de pessoas, temos de estar atentos para nos transformarmos. Assim como o carro comum de hoje será substituído pelo carro elétrico, as empresas terão de se reinventar”, recomendou.
Tendo como tema Atração e Retenção de Talentos, Daniela Hork Kruel, gerente de RH da Agrofel Grãos e Insumos, do Rio Grande do Sul, afirmou que o importante numa política de reter profissionais na empresa é ouvir os funcionários, ter um bom ambiente de trabalho, reconhecer os méritos além das questões salariais e ter um líder inspirador. “A recomendação para atrair e reter bons profissionais passa por tratar os seus funcionários como você gostaria que eles tratassem os seus melhores clientes”, resumiu Daniela.
Já Pollyana Oliveira Brasil, executiva de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas do Grupo TecAgro, de Goiás, entende que uma boa política de desenvolvimento dos recursos humanos envolve parceria, mostrar aos colaboradores que as ações a ele solicitadas tem utilidade, criar consciência sobre o aprendizado para conseguir seu engajamento e valorizar suas experiências passadas no processo atual de aprendizagem.
No painel Liderança: União de Forças, Ligia Zotini, fundadora do Voicers falou sobre O Futuro FeMale; e Natasha Bontempi, especialista em Transformação Digital, tratou do tema Liderar é inspirar. A primeiro destacou as diferenças de lideranças entre homem e mulher, enquanto Natasha enfatizou o bom líder tem várias características, mas a mais comum é que todos eles são educadores. “O líder quer ver os seus colaboradores crescerem. Ele deve ter generosidade e prazer em ver as pessoas crescerem. É como um jardineiro que planta e acompanha o florescer da semente”, resumiu.
GestAgro 360º° é parceiro de mídia do evento.
Foto de capa: Economista-chefe da XP Investimentos, Zeina Latif, faz a palestra de abertura d o 2º Encontro das Mulheres na Distribuição. Divulgação Clarion Events
